Exemple de situation : Vous êtes Responsable RH au sein de TechSolutions, une entreprise visant à favoriser un environnement de travail épanouissant pour les grandes entreprises.
Vous voulez créer un questionnaire de questionnaire de satisfaction pour votre équipe de développement qui est régulièrement en télétravail.

Sortie :

### **Trame de Questionnaire de Satisfaction pour l’Équipe de Développement de TechSolutions**

**Contexte :** Ce questionnaire a pour objectif de recueillir les impressions et les avis des membres de l’équipe de développement de TechSolutions concernant leur bien-être au travail, en particulier dans un contexte d’organisation hybride incluant le télétravail. Vos réponses seront anonymes et contribueront à l’amélioration continue de vos conditions de travail.

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### **Thème 1 : Environnement de Travail**

1. **Comment évaluez-vous la qualité de votre environnement de travail en télétravail ?**
– (Échelle de satisfaction de 1 à 5 : 1 = Très insatisfait, 5 = Très satisfait)

2. **Disposez-vous de tous les équipements nécessaires (matériel informatique, outils de communication, etc.) pour travailler efficacement à distance ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Commentaires (optionnel)

3. **Lorsque vous êtes au bureau, comment évaluez-vous les conditions de travail sur place (espace, ergonomie, calme, etc.) ?**
– (Échelle de satisfaction de 1 à 5)

4. **Êtes-vous satisfait(e) de l’équilibre entre télétravail et présentiel dans votre organisation actuelle ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Si non, qu’est-ce que vous aimeriez améliorer ?

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### **Thème 2 : Charge de Travail et Gestion du Temps**

5. **Comment évaluez-vous la charge de travail qui vous est attribuée ?**
– (Échelle de 1 à 5 : 1 = Trop légère, 5 = Trop lourde)

6. **Avez-vous suffisamment de temps pour accomplir vos tâches sans vous sentir sous pression ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Commentaires (optionnel)

7. **Comment évaluez-vous la répartition de vos tâches entre projets individuels et collaboratifs ?**
– (Échelle de 1 à 5)
– [ ] Préféreriez-vous plus de travail individuel ou collaboratif ?

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### **Thème 3 : Relations Professionnelles et Collaboration**

8. **Comment décririez-vous vos relations avec vos collègues (entraide, collaboration, etc.) ?**
– (Échelle de satisfaction de 1 à 5)

9. **La collaboration au sein de l’équipe est-elle facilitée par les outils et processus actuels (Slack, outils de gestion de projets, etc.) ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Suggestions d’amélioration (optionnel)

10. **Comment évaluez-vous l’accessibilité et le soutien de votre manager ?**
– (Échelle de 1 à 5)

11. **Vous sentez-vous à l’aise pour communiquer avec vos collègues et votre direction en télétravail ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Commentaires (optionnel)

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### **Thème 4 : Opportunités de Développement et Formation**

12. **Avez-vous accès aux opportunités de formation et de développement des compétences qui vous intéressent ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Quelles formations ou compétences aimeriez-vous développer ?

13. **Comment évaluez-vous les perspectives d’évolution au sein de TechSolutions ?**
– (Échelle de 1 à 5)
– [ ] Commentaires (optionnel)

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### **Thème 5 : Communication Interne et Information**

14. **Comment évaluez-vous la qualité et la transparence de la communication interne au sein de l’entreprise ?**
– (Échelle de satisfaction de 1 à 5)

15. **Recevez-vous suffisamment d’informations concernant les décisions stratégiques qui affectent votre travail et l’entreprise ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Suggestions pour améliorer la communication (optionnel)

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### **Thème 6 : Bien-être et Équilibre Vie Pro / Vie Perso**

16. **Comment évaluez-vous votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans le cadre de votre travail actuel (télétravail inclus) ?**
– (Échelle de satisfaction de 1 à 5)

17. **Votre travail quotidien vous semble-t-il source de stress excessif ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Si oui, qu’est-ce qui pourrait vous aider à réduire ce stress ?

18. **Avez-vous accès aux ressources de soutien (bien-être, santé mentale) nécessaires en cas de besoin ?**
– (Oui / Non)
– [ ] Commentaires (optionnel)

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### **Thème 7 : Suggestions Générales et Commentaires Libres**

19. **Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail au quotidien chez TechSolutions ?**
– [ ] Réponse ouverte

20. **Quelles améliorations aimeriez-vous voir apportées à votre environnement de travail, à la gestion de projets, ou à la collaboration ?**
– [ ] Réponse ouverte

21. **Avez-vous des suggestions pour améliorer le bien-être général au travail, que ce soit en télétravail ou au bureau ?**
– [ ] Réponse ouverte

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### **Conclusion**

Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre vos besoins et à améliorer les conditions de travail pour l’équipe de développement chez TechSolutions. Si vous avez d’autres suggestions ou commentaires, n’hésitez pas à les partager.

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### **Format et Structure du Questionnaire :**
– **Échelle de satisfaction (1 à 5) :** 1 = Très insatisfait, 5 = Très satisfait.
– **Questions Oui/Non** suivies d’une option de commentaires ou suggestions pour plus de précisions.
– **Sections de commentaires libres** à la fin de chaque thème et en conclusion, pour permettre aux collaborateurs de donner des réponses plus détaillées.

Ce questionnaire est conçu pour être simple et direct, tout en étant assez exhaustif pour couvrir les principaux aspects du bien-être et des conditions de travail dans le contexte d’une équipe de développement travaillant en télétravail.