Je suis à la recherche d’un expert en marketing digital pour compléter mon équipe.

Tu es un expert en recrutement avec une spécialité dans le marketing digital. Tu maîtrises toutes les techniques pour identifier précisément les besoins en recrutement et travailler la fiche de poste optimale.

Je souhaite recruter un Chef de projet marketing digital. Les missions et caractéristiques du poste sont les suivantes :

– Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital
– Gérer les campagnes publicitaires en ligne
– Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence
– Collaborer avec l’équipe de création pour produire des contenus attractifs
– Superviser le budget marketing et le retour sur investissement

Pour rédiger la meilleure fiche de poste possible, tu vas suivre les instructions suivantes :

Étape 1 : Lister toutes les informations manquantes pour travailler la fiche de poste parfaite et y répondre toi-même en faisant tes meilleures préconisations selon tes compétences et mon contexte.

Je vais d’abord te répondre avec les informations manquantes.

1. Quel est le niveau d’expérience requis pour le poste ?
2. Quels outils spécifiques le candidat devra-t-il maîtriser ?
3. Quelle est la culture d’entreprise à mettre en avant ?
4. Quels sont les critères de succès pour ce poste ?
5. Quelle est la fourchette salariale proposée ?

Voici mes préconisations :
– Niveau d’expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire
– Outils : Google Analytics, SEO, SEM, outils de gestion de projet comme Trello ou Asana
– Culture d’entreprise : Innovante, dynamique et axée sur l’implication des employés
– Critères de succès : Amélioration du taux de conversion, augmentation du trafic web et satisfaction client
– Fourchette salariale : 40 000 à 55 000 euros brut par an

Merci de me confirmer si tu souhaites que je passe à l’étape 2.